>>>>《什么？上班摸鱼摸成了公司合伙人》 在线阅读<<<<
精彩小说什么？上班摸鱼摸成了公司合伙人本文讲述了祁书博李梦琳两人的都市生活故事，什么？上班摸鱼摸成了公司合伙人给各位推荐，小说内容节选他抬头看向陈主管。这一惊，手松了下，面包滑落下来，砸在地上，染了浓厚的灰尘。不止这个同事。陈主管扫了一眼，办公室里齐……
祁书博一早就到了办公室，坐在格子间，全神贯注地看着电脑。
陈主管经过了他的工位，都自惭不如。
这祁书博怎么这么早来，不知道的，还以为他住在了办公室。
昨晚我走的时候，他在办公室。
今天早上，他还是第一个到办公室。
“祁书博，你等一下把这个需求给处理一下……”，陈主管看着测试部刚刚发来的测试报告，皱了皱眉头，低声嘀咕道：“这好像有点难度，他会不会又给搞砸了……”
祁书博坐在电脑前，一听到新的需求，猛地抬地，精神十足地回道：“好嘞，终于有了新的工作任务。”
办公室的同事都陆续到工位了，正吃着早餐。
有一个同事听到陈主管给祁书博的新工作任务，表情毫不掩饰地难受。一脸的便秘模样。
他抬头看向陈主管。这一惊，手松了下，面包滑落下来，砸在地上，染了浓厚的灰尘。
不止这个同事。
陈主管扫了一眼，办公室里齐刷刷地，五六双眼睛同时瞪向了他。
他感觉到了办公室里肃穆的氛围，有一股莫名的敌意。
是啊。
上次他给祁书博布置了个小小的工作任务。
结果，祁书博解决了一个小问题，搞出七八个别的问题，害得别的同事都来给他收尾，擦屁股。全体加班。
不是同事之间不友善，是同事们都怕了他啊。
不给祁书博任务，就是对同事们最大的善意。
祁书博一副跃跃欲试的模样：“陈主管，是什么工作任务？我准备好了。”
办公室里很安静。这一刻同事们都放下手头的工作，来关心这个小对话。
陈主管话锋一转：“嗯，没有……小博，你再学习……学习……，后面还有更加重要的工作要交给你。”
祁书博小小的失落。
办公室里一时紧绷的空气，不再压抑。同事们叹了口气，还好，今天不再加班了。
陈主管刚一走开。
祁书博掏出他藏在大腿下的手机。
在办公桌下，他五指飞快，单手在手机上迅速地划动。
他的双眸盯着电脑，偶尔瞥下手机。
竟是一心两用。
一杀！出血！
好！回逃。补血。
拿出新装备！
再来，再杀！
终于BOSS，倒下了。
祁书博发信息给游戏队友：“我躲在队友后面，藏了半天。要不然，按我攒的这实力。这BOSS早就倒下了。”
队友回复道：“大哥，我还以为你跑路了。挂单机了。”
“没呢，刚刚工作上有点事耽搁了……”
“……”
祁书博打完这一局，抬头看了看系统面板。
没错！
祁书博拥有着自己的系统。
这个一个摸鱼系统，只要摸鱼，摸鱼积分就会一直积攒。摸鱼积分可以去抽奖兑换职场技能，爆装备。
还可以在面板上用摸鱼积分购买职场技能。
此时，别人都在埋头工作，祁书博表面是在认真工作，实际正在认真摸鱼。他的摸鱼积分快速地积攒着。
摸鱼分+1……
摸鱼分+1……
……
祁书博拉开面板，仔细看了一下。
【姓名：祁书博】
【智力：88（拖累社会水平）】
【敏捷：100（社会水平）】
【体力：80（社会水平）】
【职场技能：无】
【摸鱼积分：500】
真恨。智力水平88分怎么就拖累社会了。系统用得着这么直白吗？
我又不靠别人救济。我拖累什么了我……
哼！
直到他看到摸鱼积分那一栏，冰冷的心感受到了丝丝暖意。系统还是有点小良心的，这积分分值已经有500了。
照这个攒分速度，要不了多久，他就可以购买一个新的职场技能了。
到时候，看同事们还怎么小瞧我。
祁书博在心里暗叹，你们都以为只有你们一直在努力，其实我也在暗地里积攒积分，提高自己的技能……
想到这，他不自觉地望向窗外的天空，一丝忧郁挂在脸庞之上。
努力的人为什么那么容易被误解，为什么要深藏功与名。
……
……
HR主管敲开了陈主管办公室的门。
陈主管抬起了头：“这个季度的KPI结果，这么快就出来了。”
HR主管说：“是啊，你猜，这个季度的考勤结果，谁最好？”
陈主管回忆了下祁书博平时认真工作的模样，有时候一天也不挪动一下屁股，就像被钉死在工位上一样。
他不假思索了：“我不用猜，也知道是祁书博了。考勤这块，真是没话说。”
HR主管附和着：“部门经理都说了，祁书博每天待在公司的时间，比他还长。”
“还说祁书博真是实实在在地把公司当成了自己的家。这样的员工，有主人翁精神。让全公司的人，都把他当成一个表率。”
“部门经理还说了，像他这样的员工，可以再来一捆。上个月，他在你们小组里起了一个示范作用。你们小组的工作时间，也拉了上来。”
“你们小组的打卡时间，普遍比别的小组，多了整整30个小时。”
陈主管皱了皱眉头：“是的啊。上个季度的模范员工，就是他了。可是咱们也不能光看考勤和工作态度，是不是？工作产出的绩效，要不要，也看下。”
HR主管说：“你的意思是？”
陈主管有点了欲哭无泪了：“祁书博工作认真是很认真，可是工作上能力一直提不上来啊。上个月，就因为他的工作失误，害得小组的其它同事，每天晚上都要加班来补救他的工作错误……”
陈主管的回复让HR主管始料未及，差点惊掉下巴。
他以为是个模范生，结果是个差生。
“额……原来你们小组的打卡时间，是这么提起来的。”
HR主管清了清嗓子：“公司的考核呢，是多元化的。也不只是考勤这一个方面，绩效也是另一个块。如果这个员工，实在不适合这个岗位，也可以做劝退处理。”
陈主管听了，眼前一亮。
这近一年来，他真是被祁书博折磨的，欲生还死。
每次，他都饱怀希望给祁书博布置工作任务。
祁书博每次也都是认认真真地答应下来。
可是每每交上来的工作结果，都是惨不忍睹。
每一次陈主管都要再花大把时间，给祁书博交上来的工作，做缝缝补补。
他每布置一个工作任务，都在无形中，给他自己增加了工作量。
有时候，他真是想不通，他是给祁书博布置工作，还是在给自己布置工作。
为什么最后受累的，都是他自己。
可是，每每看到祁书博早早到公司，熬夜加班凌晨，一脸无辜勤奋的样子。他总是默默承受下了这所有。
这个时候，HR主管，给出了另外一条路：可以劝除祁书博。
他隐隐地动心了。